Aloite- kuopiolaisen joustavan työelämän puolesta

19.03.2017

Työelämä on suuressa muutoksessa. Työ ei ole enää vain työtä, vaan työltä odotetaan yhä enemmän mielekkyyttä, sujuvuutta, joustavuutta ja mahdollisuuksia kehittää itseään. Samanaikaisesti myös perhe- elämän odotteet ovat kasvaneet ja yhä useampi vanhempi haluaa olla vahvemmin läsnä lastensa arjessa. Työelämältä toivotaankin joustavuutta, jotta perhe-elämän ja vanhemmuuden yhdistäminen olisi sujuvaa eikä toisiaan poissulkevaa. Työ ja perhe-elämän on-off- periaate, kuten Hanna Hovi (7.3.2017 HS) sitä hyvin kuvasi, ei ole enää tätä päivää.

Kunnat ja kaupungit ovat merkittäviä työnantajia, joten heidän velvoite ja vastuu on pystyä muokkaamaan ja uudistamaan työpaikkojaan ja tapaa työskennellä. Huomioiden vielä, että suurin osa kunta-alan työpaikoista on naisvaltaisia aloja, saa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen kehittämistarve aivan uuden merkityksen.

Uudenlainen työkulttuuri, jossa perheillä on mahdollisuus tehdä arjesta sujuvampaa, palvelee ennen kaikkea perheitä, mutta myös työnantajaa. Joustavaan työaikaan ja etätyöhän on pyritty panostamaan jo useammassa yksityisessä yrityksessä, sillä joustavuus voi olla ratkaisevassa asemassa kilpaillessa työelämäkentällä parhaista tekijöistä ja osaajista. Tähän kilpailuun myös kuntien ja kaupunkien on pystyttävä osallistumaan. Joustava työaika vaikuttaa myös positiivisesti työterveyteen, työtyytyväisyyteen ja työntehon parantumiseen. Nämä ovat asioita, joita myös Kuopion kaupunki tavoittelee. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan ne, joilla on mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikoihinsa jatkavat työuraa pidempään.

Lapsiperhepalveluiden tarjonnan laajuudella ja niiden toimivuudella on vahva vaikutus siihen, kuinka vanhemmat tekevät valintojaan työelämää koskien. Siksi kunnilla ja kaupungeilla on myös tärkeä rooli perheystävällisen, nykyaikaisen asenneilmapiirin luomisessa. Kunnat ja kaupungit mahdollistavat ja luovat edellytykset palvelutarjonnallaan työn ja vanhemmuuden paremmalle yhdistämiselle.

Esitämme, että Kuopion kaupunki vastuullisena työnantajana ja julkisten palveluiden tarjoajana selvittää, kuinka kaupunki voi edistää sujuvamman työ- ja perhe-elämän yhdistämistä tulevaisuudessa.

#joustavakuopiolainentyöelämä